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＜四月份專題＞

勞工退休金條例將修法議題

    勞退新制實施近一周年，勞委會已著手進行修法。勞委會規劃，提前請領退休金、降低年金保險實施門檻、200萬自營作業者納入勞退新制等三大議題，將納入勞退新制的修法內容。

    勞工退休金條例上路後，為使退休制度進行順利，在行政院指示下，勞委會將從7月起舉行修法會議，邀請雇主團體、勞工團體、壽險業者等參與，以凝聚各界對修法的共識。

    勞委會規劃，將仿照美國退休制度，當勞工生活發生困難時，可在60歲前，提前請領個人帳戶金額，作為應急之用。勞退條例規定，勞工年滿60歲且工作年資滿15年者，可請領月退金；但工作年資未滿15年，必須請領一次給付金。    美國退休制度(401K)類似我國個人帳戶制，由雇主與勞工提撥退休金至勞工個人帳戶，當勞工有急難需要時，可提前請領退休金；同時提供購屋、求學，甚至度假花費的低利貸款。

    勞委會研擬在勞退條例，增設「退休金帳戶提前動支」條款，勞工在符合60歲的請領條件前，萬一失業、或是因為職災喪失工作能力，就能提前動支退休金帳戶。

    勞退新制設計個人帳戶制、年金保險制，其中年金保險制規定200人以上企業才能開辦，不少壽險公司反映，台灣以中小企業為主，如果限制大企業才能投保年金保險，商機實在有限。不僅如此，大型企業營運穩定、員工流動率低，多數員工寧願選擇勞退舊制，使得年金保險更沒有市場。勞委會也將年金保險門檻納入修法議題，聽取各界意見，如果獲得共識，將修法調降年金保險實施門檻。

    目前200萬名自營作業者，例如攤販老闆、計程車司機、SOHO族，因為沒有受雇，並未納入勞退新制的保障範圍內。勞委會規劃，擴大勞退新制適用範圍，將這群自己就是老闆的自營作業者，納入勞退新制，由他們自行提繳退休金，並享受節稅的優惠。

    這群自營作業者大多在職業工會投保勞保，退休時，只能領到一筆勞保老年給付，也就是勞保退休金，為使這群自營作業者退休後能多一筆養老本，勞委會規劃把這群自營作業者，同步納入勞退新制的適用範圍，退休後就有兩筆養老本。

針對勞工退休金條例修法，將使勞工請領退休金更具彈性，及擴大勞工退休金條例適用範圍，使自營作業者退休後更具保障，樂見勞委會邀請相關團體單位進行修法研議。勞委會對於勞工退休金條例待修法議題內容列示如下：

王淑芬

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