公司法204

●董事會通知係採發信主義

公司法第204條規定：「董事會之召集，應載明事由，於七日前通知各董事及監察人……」，所謂「七日前」，應適用民法第119條、第120條第2項不算入始日之規定，自通知之翌日起算至開會前一日，算足公司法所定期間。例如公司訂於3月18日召開董事會，依公司法第204條規定應於7日前通知各董事及監察人，則至遲應於3月10日即應通知，而該通知係採發信主義。隨函檢附本部95年7月14日經商字第09502101500號函及93年6月4日經商字第09302084840號函影本供參。

（99.4.9 經商字第09902036620號）

公司法204

●公司法尚無臨時董事會之規定

按公司法尚無「臨時董事會」規定，合先敘明。公司法第204條規定：「董事會之召集，應載明事由，於七日前通知各董事及監察人。但有緊急情事時，得隨時召集之」。又有關董事會緊急情事之召集，請參考本部95年10月12日經商字第09502145290號函釋辦理（如附件影本）。至於公開發行公司是否得以召開臨時董事會方式編造會計表冊，事屬證券交易法之相關規定，如有疑義，請洽行政院金融監督管理委員。

（99.4.9 經商字第09902036970號）

公司法204

●公司解散均應進行清算

按公司之解散，一經解散即生效力，其向主管機關登記，僅生對抗要件（本部91年7月29日經商字第09102143940號函釋參照，如附件1）。復按公司法第24條規定：「解散之公司除因合併、分割或破產而解散外，應行清算」。是以，公司之解散，不論係命令解散或裁定解散，均應行清算。而公司法第397規定，係針對解散而不向主管機關申請解散登記之公司，賦予主管機關依職權或利害關係人申請，廢止其登記之權限，以維護大眾交易安全。又同法第26條之1規定：「公司經中央主管機關撤銷或廢止登記者，準用前三條之規定」，旨在撤銷或廢止登記與解散同屬公司法人人格消滅之法定事由，亦有進行清算以了結債權債務關係之必要，尚非指解散公司經撤銷或廢止登記後始可進行清算。並檢附本部95年1月18日經商字第09500004890號函及本部56年12月4日經商字第34028號函影本供參（如附件2）。

（99.4.7 經商字第09900551060號）

公司法206

●董事會決議事項僅餘1人可就決議事項進行表決

一、倘公司有8位董事，召開董事會時，8位董事全部出席（符合法定開會門檻），如其中7席於決議事項有利害關係致有害於公司利益之虞，依本部91年5月16日經商字第09102088350號函釋，僅餘1人可就決議事項進行表決，該１人就決議事項如同意者，則以1 比0之同意數通過（符合決議門檻）。

二、至所詢董事會決議之效力問題，因涉及具體個案事實之認定，允屬司法機關認事用法之範疇。

（99.4.26 經商字第09902408450號）

公司法228

●減資彌補虧損以前一會計年度截止所產生之累計虧損數額為宜

所詢公司依公司法第228條規定於98年6月股東常會承認營業報告書、97年度財務報表及97年度虧損撥補表，如於99年3月召開股東臨時會決議減資彌補虧損，係減資彌補截至97年度之虧損，是否可行一節。按公司有虧損，始有經股東會決議以減資彌補虧損之可言。倘公司截至97年底雖有虧損，惟98年會計年度已終了，公司累計至98年底是否仍有虧損（或已有盈餘），已可得知。是以，公司股東會決議減資彌補虧損，其用以彌補之累計虧損數額，以股東會決議減資時之前一會計年度所產生之累計虧損數額為宜（例如99年3月股東會決議減資彌補虧損，以截至98年底之累計虧損計）。

（99.4.2 經商字第09902024000號）

企業併購法第16條

●明訂勞動條件之具體項目範圍

按企業併購法第16條所稱勞動條件之具體項目包含：1、工作場所及應從事之工作有關事項。2、工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假、請假及輪班制之換班有關事項。3、工資之議定、調整、計算、結算及給付之日期與方法有關事項。4、有關勞動契約之訂定終止及退休有關事項。5、資遣費、退休金及其他津貼、獎金有關事項。6、勞工應負擔之膳宿費、工作用具費有關事項。7、應遵守勞工安全衛生事項。8、適用工作規則及其他勞資權利義務有關事項。

（99.4.15 勞資2字第0990125516）